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28 Rue Saint-Alexandre
71100 Chalon-sur-Saône
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De 9h à 18h30
Maître Serge Moundounga NtsigouAvocats au Barreau de Chalon-sur-Saône (71100)
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Avocat à Chalon-sur-Saône (71100) - Droit du Travail | Maître Serge Moundounga

Maître Serge Moundounga Ntsigou, avocat au Barreau de Chalon-sur-Saône, met ses compétences en droit du travail à la disposition des salariés et employeurs. Grâce à son expertise, il est à même de vous accompagner lors de toutes vos procédures judiciaires et vos contentieux en ce domaine.
Le cabinet d’avocat en droit du travail est installé au 28 rue Saint-Alexandre à Chalon-sur-Saône, dans le quartier Citadelle. Ce dernier est accessible en voiture (stationnement à proximité). Pour un rendez-vous ou un renseignement, le secrétariat est joignable par téléphone du lundi au vendredi (de 9 h à 18 h 30).

Avocat en droit du travail

Le conseil en droit du travail

Le contrat de travail est un accord juridique à travers lequel un employé accepte de se subordonner à son employeur en échange d’une rémunération. Étant donné que la législation régissant ce contrat est extrêmement stricte et rigoureuse, les conseils de Maître Serge Moundounga Ntsigou vous seront indispensables, notamment pour son élaboration.
Ses missions consisteront à vous informer sur les règlementations à respecter en ce domaine, analyser les termes du contrat, mais aussi à vous conseiller sur les clauses à y insérer et le type de contrat à privilégier. Outre la rédaction du contrat de travail, il se charge également des éventuelles modifications du contrat de travail et des changements de conditions de travail afin d’éviter les réclamations.

Les contentieux du droit du travail

La sanction disciplinaire

En cas de faute du salarié ou de comportement fautif, son employeur peut entamer une procédure disciplinaire visant à juger de la gravité de la faute et à sanctionner l’employé. Les fautes susceptibles de faire l’objet d’une sanction ne sont pas seulement les fautes professionnelles comme la négligence de la qualité du travail ou les erreurs volontaires, mais aussi les fautes non professionnelles se rapportant à l’insubordination ou au non-respect du règlement.
Les sanctions disciplinaires applicables varient en fonction de l’importance du comportement et peuvent aller d’un simple avertissement verbal à un licenciement pour faute disciplinaire. Il peut aussi arriver que des mesures comme la mise à pied, la mutation ou la rétrogradation soient appliquées.

La procédure de licenciement

Le licenciement est une mesure entamée par l’employeur lorsqu’il souhaite rompre le contrat de travail avec un ou plusieurs salariés. Plusieurs motifs peuvent motiver ce renvoi. Voilà pourquoi il est indispensable de demander l’assistance de Maître Serge Moundounga Ntsigou afin de connaitre la procédure adaptée à la situation :
  • Licenciement pour motif personnel : faute du salarié, absentéisme répété, comportement non adapté
  • Licenciement pour motif disciplinaire : faute portant préjudice à l’employeur comme les erreurs intentionnelles ou le non-respect du code de conduite
  • Licenciement pour motif non disciplinaire n’impliquant pas de faute du salarié, mais plutôt une insuffisance professionnelle ou une incapacité à la réalisation des missions
  • Licenciement pour motif économique : suppression ou modification d’un poste en raison de difficultés économiques
Dans tous les cas, il est impératif de suivre la procédure légale, mais surtout de justifier le licenciement par une cause réelle et sérieuse, sous réserve de contestation.

La procédure prud’homale

La procédure prud’homale

Lorsqu’un litige survient entre salarié et employeur, seul le Conseil des prud’hommes est à même de traiter les conflits, d’où l’appellation de contentieux prud’homal. Les différents motifs pouvant mener à ce Conseil sont nombreux : manquements de l’employeur en matière de rémunération (salaire non payé en partie ou en totalité) ou au niveau de l’exécution du contrat de travail (requalification ou modification du contrat de travail sans l’accord du salarié, contestation de licenciement, harcèlement moral ou sexuel…).
Maître Serge Moundounga Ntsigou propose ses interventions aussi bien aux employés qu’aux employeurs afin de défendre leurs intérêts tout au long de cette procédure. Il s’engage à vous aider à trouver une solution amiable puis à vous représenter lors des audiences ou encore lors de la négociation des indemnités pour les torts endurés.
Vous appréciez, partagez !
Serge MOUNDOUNGA NTSIGOU Télèphone04 82 29 30 55
Adresse28 Rue Saint-Alexandre
71100 Chalon-sur-Saône
Mondial Pare-Brise
4.6
Mondial Pare-Brise 4.6
stevens boblenz
17 mars, 2020, 7:51
Équipe professionnelle. Prestation sérieuse et de qualité
laurent Law
13 mars, 2020, 11:27
Bonne impression car ne pousse pas a la consommation' je m explique, en fait mon impact pare-brise avait déjà été réparé par le précédent propriétaire. J ai cru avoir eu cet impact lors d un de mes trajets. Ils m ont dit qu une nouvelle intervention n était pas nécessaire. Attention ce n est pas facile à trouver, il faut s engager dans la petite allée qui longe la départementale. Ce n est pas un grand magasin et l enseigne est très petite. Votre GPS vous amène effectivement devant mais en restant sur la route qui est très encombrée donc on se demande où c est, il faut rentrer dans l' allée qui se présente de suite a droite (avant d arriver sur le rond point du centre Leclerc).
Candy Au Pays
17 février, 2020, 5:31
Tomasz B
28 janvier, 2020, 2:18
Personnel très accueillant. Bon contact. A recommander
Bérangere Crespel
3 janvier, 2020, 9:52
Employé très compétent (Translated by Google) Very competent employee
Kacha Mehdi
20 décembre, 2019, 4:56
Efficace, sympa je recommande!
Chantal THEVENET
27 septembre, 2019, 5:58
gg 4.2
23 août, 2019, 6:58
Frederic Daguerre
14 juillet, 2019, 3:59
Nicolas
2 mai, 2019, 12:36
lafouinedelarue Tekyo
6 décembre, 2018, 12:38
Top
Claudie Roibet
6 novembre, 2018, 7:56
Efficace. Personnel disponible et très agréable. Je conseille.
Celia Gianferrari
23 octobre, 2018, 5:50
Au top. Travail efficace et rapide. Très convivial
di caro david
13 septembre, 2018, 6:22
Prise en charge rapide du vehicule . Rapidité pour le remplacement du parebrise . Travail soigné accueil souriant et tres pro .????
thierry thierry
1 septembre, 2018, 3:23
Gil De Sainte Foy
19 mai, 2018, 5:26
Juste parfait.
Louis Gonon
18 avril, 2018, 3:58
Super centre avec un accueil très sympathique et de nombreux petits plus dont le remboursement en cheque cadeau de 100€ de la franchise si vous n'en avez pas!!!
Olivier Tissier
11 mars, 2018, 10:56
Pascal MICHALET
18 février, 2018, 9:42
Jean Yves Coffy
15 février, 2018, 6:00
Personnel sympathique, qui font des efforts pour vous arranger. Travail et prix compétitifs.
patrick ros
23 décembre, 2017, 8:29
Très bien bon accueil très professionnel
Michel vinagre
16 novembre, 2017, 2:53
David Perraud
25 mai, 2017, 5:09
Sébastien Herbaud
28 février, 2017, 2:46